教育事業

セーフティガード警備は、人のつながりを重視した組織づくりを推進。
スタッフ個々の個性や特技を活かし、最適な部署に配置しています。
教育制度では、法定教育の他に、３割増しの教育時間を設定して
自社独自の特別教育及び隊長教育を行うなど､充実した内容の教育を実施。
検定試験に向けた社内講習、幹部の資質および知識の向上を図る座学と連携した講習など、
多角的なマンパワーの育成に取り組んでいます。